通过在LinkedIn搜寻，可以发现隐藏的职位空缺或与你的技能和兴趣密切相关的项目，从而在职业道路上获得更大的发展和进步空间，本篇文章就来为大家介绍一些LinkedIn搜寻技巧。

通过搜索栏寻找

目标公司：通过LinkedIn搜索栏找到目标公司，在公司页面寻找目标人选。点击“Connect”进入添加页面，写明浏览对方页面的理由、想加对方为好友的理由，以及成为好友能给对方带来的帮助，并留下联系方式。关注目标公司，可以点击“Follow”按钮，获取公司发布的最新资讯和招聘信息。

周边人脉：通过“people also viewed”或者“People Similar to Somebody”来拓展人脉，认识目标人选的周边朋友圈，突破三度人脉的限制。

关键词搜索：使用职位名、公司名、人名等关键词进行高级搜索，提高搜索的定位。例如，搜索“公司名加英文名”，或者“公司名加职位Title”。

利用布尔语言

使用布尔语言可以通过关键词搜索更加复杂的目标候选人，可用的布尔语言包括OR、AND、NOT、双引号和括号：

OR表示并集，例如搜索 A OR B，包含 A或者 B的结果都会出现。

AND表示交集，搜索 A AND B ，则只有同时出现 A和B关键字的结果会出现。

NOT表示排除，NOT A，则包含关键词 A的结果都不会出现。

"" 用来保证词组是同时出现的。

()表示分类和优先级。

用户组

加入合适的LinkedIn群组后，可以关注最新的资讯、查看成员信息，选择一些成员并建立联系，扩宽人脉圈。

智能搜索

LinkedIn企业招聘账号提供智能搜索结果，对候选人进行智能分类。智能分类包括在您的公司有人脉关系、近几年没有跳槽、与您公司的雇主品牌有过互动、申请过公司职位、有招聘动态、是同行公司的目标人才。

保存搜索

对搜索的条件比较满意，可以保存搜索，将关键词和筛选条件同时保存下来。搜索必须要保存到一个项目，并且可以设置提醒，企业招聘账号会定期推送新的符合条件的候选人。

以上就是为大家介绍了LinkedIn如何高效搜寻，通过以上方法，用户能有效与有相同兴趣的专业人士连接。